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会社講習・行事レポート

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1月全体勉強会を行いました

2026-01-15
注目やる気up⤴
1月10日(土)に全社員で勉強会を実施しました
弊社では全社員参加の勉強会を3ヶ月に1回のペースで行っています

今回の勉強会では、以下の4つの内容で実施しました

各事業部の第一四半期進捗報告・今後の展望
フィロソフィ講話を視聴
OMDフィロソフィへの思い
 フィロソフィ輪読
【各事業部の第一四半期進捗報告・今後の展望】
期初に立てた事業部目標について、各事業部に分かれて話合いを行いました

現在の進捗状況と今後の展望を共有しながら、それぞれの取り組みや課題を確認し、より良い成果につなげるための意見交換を行いました 
意見交換した内容は全社員で共有し、今後の業務に活かしていきます  
目標や課題について意見交換と発表
【フィロソフィ講話の視聴】
京セラ創業者である稲盛和夫氏の講話を視聴しました
・京セラフィロソフィをひもとく
・フィロソフィを学び、業績を向上させる
今回の勉強会では、仕事や人生の土台となる考え方について学びました

「どんな山を目指すのかで、必要な考え方は変わる」
「心をベースに経営することが大切」
といったメッセージに触れ、社員一人ひとりが自分の仕事の向き合い方を考える時間となりました
また、目標を持って前向きに取り組むことや、仲間と価値観を共有することの大切さについても学びました

私たちは、数字や成果だけでなく、人としてのあり方や考え方を大切にする会社でありたいと考えています
こうした学びを日々の仕事に活かしながら、お客様に喜んでいただける仕事を積み重ねていきます  
【OMDフィロソフィへの思い】
OMDフィロソフィに込められた思いを共有しました

OMDフィロソフィは、経営スタッフメンバー7名で京セラフィロソフィを基に、自社版として制作したものです
制作にあたっては、幾度も話し合いを重ねながら、一つひとつの言葉の意味やその必要性と向き合い、思いを込めて作り上げました

勉強会では、制作メンバーが手帳に記した「あとがき」を読み上げ、それぞれがフィロソフィに込めた思いや背景について発表しました
その中で、経営スタッフそれぞれの考えや思いが少しずつそろっていったことや、組織として同じ方向を向くことの大切さ、互いの意見を否定するのではなく建設的に伝え合うことの重要性などが共有されました

社員一人ひとりが、あらためて会社として大切にしたい価値観を共有する時間となりました
【フィロソフィ輪読】

フィロソフィの2項目をテーマについて意見交換を行いました

『32.チャレンジ精神をもつ』
・現状に甘んじることなく、新しいことに挑戦する姿勢が必要
・苦労や困難を厭わず、忍耐強く努力を重ねることが大事
・何としても成し遂げるという強い意志を持つことが大切
チャレンジ精神を持つことの意味や、挑戦に向かう姿勢について話し合いました

『33.開拓者であれ』
・誰も手がけたことのない新しい分野を開拓していくのは容易ではない
・開拓するということはたいへんな苦労が伴いますが、反面これをやり遂げたときの喜びは何ものにも代えがたいものがある
・未踏の分野の開拓によって、すばらしい事業展開ができる
未来に夢を描き、強烈な思いを抱く開拓者としての生き方を身につけていきましょうと呼びかけ合いました

電気業界のイメージを変えるような存在を目指し、日々の仕事の中でもアンテナを張りながら、新しいことに挑戦し続けていく姿勢を全員で確認する時間となりました
今回の勉強会では、理念実現・目標達成に向けた行動計画の共有に加え、フィロソフィから仕事に向き合う姿勢や考え方の大切さ、私たちが目指すべき方向性や価値観を、あらためて確認する機会となりました

この価値観を軸に、互いを信じて挑戦できる組織をつくっていきます
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