女性活躍法に基づく行動計画トップページ ＞ 会社案内 ＞ 女性活躍法に基づく行動計画これまで女性社員が少なかった部署に女性を積極的に配置し、女性が活躍できるようにする1.計画期間2025年7月21日～2030年7月20日2.目標◆工事・設計管理・営業の女性社員を1人以上にする 【取組内容】■合同企業説明会等への参加を積極的にする■就職説明会、インターンシップにおいて社内で活躍する女性社員を紹介する【取組実施期間】 2025年7月21日～
